Kann ein lehrling fristlos gekündigt werden Startseite / Bildung & Beruf / Kann ein lehrling fristlos gekündigt werden Bevor Sie als Azubi fristlos gekündigt werden können, müssen Sie in der Regel zunächst einmal eine Abmahnung erhalten haben, damit Sie die. 1 Die fristlose Kündigung des Lehrvertrages durch den Arbeitgeber bzw. kann der Lehrvertrag mit einer Frist von 7 Tagen gekündigt werden. 2 Nach der Probezeit kann der Arbeitgeber den Azubi laut Arbeitsrecht nur noch fristlos kündigen. Eine fristlose Kündigung kann aber nur ausgesprochen werden. 3 Nach der Probezeit kann die Ausbildung durch den Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund außerordentlich fristlos gekündigt werden (§ 22 Abs. 2 Nr.1 BBiG). Ein. 4 Bevor Sie als Azubi fristlos gekündigt werden können, müssen Sie in der Regel zunächst einmal eine Abmahnung erhalten haben, damit Sie die Möglichkeit haben, Ihr Fehlverhalten zu ändern. Nur bei schwerwiegenden Vertrauensverstößen kann eine fristlose Kündigung in der Ausbildung ohne Abmahnung erfolgen. 5 Ein Lehrvertrag wird für die Dauer der gesetzlich vorgeschriebenen Lehrzeit abgeschlossen und ist damit als befristeter Arbeitsvertrag zu bewerten. Ein derart - befristeter - Lehrvertrag kann daher nicht gekündigt werden. Es gibt somit weder Kündigungsfristen noch Kündigungstermine. 6 Wann darf man einem Lehrling kündigen? Lehrlinge stehen vor dem Gesetz unter einem besonderen Kündigungsschutz. Nach Ablauf der Probezeit ist das Arbeitsverhältnis mit ihnen nur in Fällen besonders schwerer Pflichtverletzung vorzeitig auflösbar. 7 Der Lehrling selbst kann mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen das Ausbildungsverhältnis kündigen, wenn er die Berufsausbildung aufgibt oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will (§ 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG). Ausbildungsverhältnis. Auszubildender. Azubi. 8 Eine Kündigung des Ausbildungsvertrags ob durch den Arbeitgeber oder durch den Auszubildenden selbst ist während der Probezeit jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen. Kündigung der Ausbildung durch Arbeitgeber – nach der Probezeit. 9 Außerordentliche Auflösung durch den Lehrling Als Lehrling darfst du das Lehrverhältnis mit einer Frist von einem Monat außerordentlich auflösen. In solch einem Fall musst du ebenfalls keine Gründe vorweisen. Dennoch ist auch hier eine schriftlich verfasste Erklärung nötig. was tun, wenn man in der ausbildung gekündigt wird 10 Der Lehrvertrag kann vom/von der Lehrberechtigten einseitig schriftlich vorzeitig aufgelöst werden, wenn: der Lehrling einen Diebstahl, eine Veruntreuung oder. 11 kündigung nach der probezeit gründe 12